創(chuàng)意年會(huì)的關(guān)鍵點(diǎn)
主題創(chuàng)新 — 根據(jù)新一年的公司戰(zhàn)略方向，團(tuán)隊(duì)文化，萃取出Slogan，年會(huì)全部的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，都圍繞這個(gè)主題而設(shè)計(jì)（舉例：蛻變&進(jìn)化主題；合眾為一主題，致敬芳華主題，One Day 主題等）。
形式創(chuàng)新 — 大型互動(dòng)音樂劇形式，雞尾酒會(huì)圓桌舞會(huì)，沉浸式戲劇形式，圓桌家宴，綜藝節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)，運(yùn)動(dòng)游戲晚宴，搖滾頒獎(jiǎng)晚宴。
樂滿意創(chuàng)意 — 我們會(huì)從咨詢開始，幫助企業(yè)萃取主題，創(chuàng)意框架形式，配套內(nèi)容主題提供一整套從年會(huì)預(yù)熱，到員工節(jié)目排演，簽到儀式，抽獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)，BOSS秀，舞美燈光，場(chǎng)地布置，全場(chǎng)互動(dòng)游戲設(shè)計(jì)一整套的策劃加執(zhí)行服務(wù)。
即是團(tuán)建又可以作為節(jié)目表演，免去前期大量的排練時(shí)間，3小時(shí)即可產(chǎn)出節(jié)目?jī)?nèi)容 — 根樂滿意獨(dú)創(chuàng)的爵士樂隊(duì)合奏團(tuán)建，可以讓0音樂基礎(chǔ)的團(tuán)隊(duì)，在半天時(shí)間，合奏表演出一首完整的樂曲（曲目任意，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不限，從幾十人到二百人）。
同樣的表演類團(tuán)建產(chǎn)品還有：大型交響樂合奏，百老匯音樂劇，阿卡貝拉無伴奏人聲合唱團(tuán)（可以根據(jù)企業(yè)今年的故事，定制歌詞，類似彩虹合唱團(tuán)）大型互動(dòng)即興戲劇，皇家軍樂巡禮秀。
表彰如何做的走心 — 設(shè)計(jì)一整套關(guān)于這個(gè)表彰獎(jiǎng)項(xiàng)的IP故事，不是僅僅在年會(huì)頒獎(jiǎng)那一天去呈現(xiàn)一個(gè)儀式，而是在年會(huì)前幾個(gè)月就開始傳播公司關(guān)于這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的背景，從各個(gè)角度去策劃包裝，讓人們對(duì)于這個(gè)“獎(jiǎng)本身”有很高的期待和共識(shí)，最后的儀式要充滿夢(mèng)幻色彩，跟企業(yè)的成績(jī)深度綁定，讓每一個(gè)獲獎(jiǎng)的人，都能感受到個(gè)體對(duì)集體結(jié)果的影響力。
如何調(diào)動(dòng)全員的參與度 — 讓年會(huì)在籌備階段就形成話題性，通過綜藝節(jié)目的短視頻形式，不斷傳播策劃年會(huì)的“有趣”和“用心”我們會(huì)幫助HR做一檔年會(huì)前的周播劇，每期邀請(qǐng)企業(yè)的員工嘉賓來參與話題，分享我們籌備年會(huì)的奇聞趣事和IDEA的碰撞過程，樂滿意的導(dǎo)演會(huì)萃取選題，抓企業(yè)的話題，跟員工自身故事相關(guān)，吸引員工的關(guān)注和參與感。
年終總結(jié)會(huì)議如何做的創(chuàng)新？
年終匯報(bào)，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，制定新的目標(biāo)戰(zhàn)略，高管共識(shí)會(huì)等，看似嚴(yán)肅的話題，沉悶的氛圍，能否在輕松好玩的情景下發(fā)生更多意想不到的效果。
樂滿意創(chuàng)新設(shè)計(jì)— 用百老匯精神賦能企業(yè)管理
一部由員工參演，改編定制后的百老匯音樂劇，展現(xiàn)出公司今年各方面的業(yè)績(jī)總結(jié)和變革成效。
戲劇管理引導(dǎo)營，幫助高管跳出原有認(rèn)知，重新理解新的目標(biāo)和變化。
創(chuàng)意視覺引導(dǎo)體驗(yàn)，幫助大家“畫出”自己的愿景，通過共創(chuàng)一幅油畫風(fēng)格的視覺引導(dǎo)戰(zhàn)略地圖，達(dá)成共識(shí)，并可以長(zhǎng)期留念為據(jù)。
頒獎(jiǎng)主題晚宴 — 根據(jù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)維度，全新打造一整套員工激勵(lì)的IP品牌典禮，頭銜定義，傳播方式，儀式環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，整套VI設(shè)計(jì)，故事挖掘與再造，全員互動(dòng)體驗(yàn)等，幫助企業(yè)打造成一個(gè)企業(yè)專屬的傳統(tǒng)節(jié)日。
